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Accueil / Fiches parents / Congés et Absences

Congés et absences

conges-et-absences En tant que salarié à part entière, l'assistante maternelle a droit aux congés payés et à des prestations sociales en cas de maladies ou grossesse.
Dans cette rubrique, comprenez et calculez facilement les droits et indemnités de votre assistante maternelle face aux congés payés, à l'arrêt maladie, aux congés de maternité,etc...



Rémunération des congés payés de l'assistante maternelle @

Depuis le 1er juin 2012, le droit aux congés payés annuels est ouvert au salarié employé par un particulier sans qu’il n’ait à justifier d’un temps minimum de travail effectif (Loi n°2012-387 du 22 mars 2012). Le droit aux congés payés Aquisition des CP Le salarié a droit ...[lire la suite]

Arrêt maladie assistante maternelle @

En cas d’arrêt de maladie, l’assistante maternelle doit prévenir ses employeurs dans les meilleurs délais. Elle doit adresser les volets 1 et 2 de son avis d’arrêt de travail remis par le médecin à la CPAM et le volet 3 àchacun de ses employeurs (le photocopier si ...[lire la suite]

Congés maternité assistante maternelle @

L’assistante maternelle lors de sa grossesse a le droit de s'absenter pour les visites pré-natales .Les parents ne peuvent réduire sa rémunération à cause de cette absence. Lors du congé maternité de l'assistante maternelle, celle ci aura droit à un congé maternité de 16 ...[lire la suite]




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